Jornadas Clara Campoamor de Fuenlabrada

Publicado el Lunes, 28 de mayo de 2018

 

Intervención de Soledad Murillo sobre la trata y la prostitución

 

Situación del feminismo en América Latina, por Marcela Lagarde

 

Compromiso=presupuesto

Publicado el Lunes, 28 de mayo de 2018

El miércoles 16 de mayo, cientos de mujeres reclamaron el cumplimiento del compromiso de los 200 millones destinados a combatir la violencia de género, de los cuales, según PGE, sólo se destinarán 80

Movilización feminista el 16 de mayo 2018.

Publicado el Lunes, 28 de mayo de 2018

Contra el incumplimiento en los Presupuestos del Estado del aumento de 200 millones contra la violencia de género.

19 horas, Ministerio de Sanidad. Madrid

Ver manifiesto

El futuro no será sin nosotras

Publicado el Lunes, 28 de mayo de 2018

Desde la Organización de Mujeres de STEM, debemos felicitarnos por el tremendo impacto de la jornada de lucha del 8 de Marzo. Millones de trabajadoras han ido a la huelga, y todo ello a pesar de la confusión y problemas organizativos creados por la diversidad de convocatorias. En buena parte de los centros, el mayor respaldo lo ha encontrado nuestra convocatoria de huelga de 24 horas. Ello ha venido acompañado de acciones a lo largo de todo el día en los centros de trabajo y en las calles de toda la Comunidad de Madrid. La jornada cerró con una multitudinaria manifestación en la Capital, que se recordará como una de las de mayor afluencia de la historia. La derecha más retrógrada, que siempre se ha posicionado contra los derechos reproductivos y las libertades de las mujeres, ahora intenta presentar como reivindicación propia este movimiento y, también, despojarle de sus aspectos más subversivos. Pero estamos haciendo historia y vamos a seguir presionando.

El 8 de marzo de 2017, nuestra Confederación Intersindical convocó en solitario la primera huelga feminista. Al margen de su incidencia, que sólo fue significativa en aquellos sectores en los que tenemos implantación, aquello marcó un prometedor comienzo. El 8 de marzo de 2018 se ha unido a la convocatoria un abanico mayor de fuerzas sindicales: hemos llegado a más sectores y más gente. El próximo año, confiamos en que seamos capaces de agrupar a más trabajadoras (y trabajadores, puesto que lo que más visualiza una huelga es que sea capaz de paralizar más eficazmente la actividad económica) y que se profundice en la unidad de acción.

En el seno del movimiento obrero, que siempre ha perseguido una sociedad libre e igualitaria, es imprescindible que se asiente la conciencia de que nada de eso se puede lograr sin una igualdad efectiva y real de mujeres y hombres. STEM y la Confederación de STEs-Intersindical, que se declaran sindicatos feministas, que históricamente han implementado una Organización de Mujeres en su seno y que, en el día a día del trabajo y de la acción sindical intentan llevar a la práctica estos principios, confiamos en ser, cada vez más, protagonistas válid@s en esta lucha.

Madrid, 9 de marzo de 2018

Huelga feminista 8 de marzo

Publicado el Lunes, 28 de mayo de 2018

La jornada del 8 de marzo conmemora el asesinato, en 1908, de 146 obreras textiles en Nueva York a manos de sus patrones. El Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Enseñanza de Madrid (STEM-Intersindical) hace suyo su recuerdo y su lucha, al  igual que el de tantas otras que les siguieron,  explotadas como trabajadoras, y oprimidas como mujeres. Por ello, convocamos a afiliad@s y simpatizantes a participar en los actos se organicen en su centro de trabajo, localidad o distrito.

Este año, el Movimiento Feminista de Madrid (en el que se encuentran representadas tanto las mujeres asociadas a diversas organizaciones, partidos y sindicatos, como aquellas que participan libremente) ha planteado una jornada de lucha en la que se dan cita varias acciones:

El Movimiento Feminista de Madrid suscribe las huelgas de trabajadoras convocadas por los sindicatos y las huelgas de estudiantes convocadas por sus organizaciones. Convoca una gran manifestación entre Atocha y Plaza de España a partir de las 18,30. horas. El Movimiento Feminista de Madrid hace también un llamamiento a las mujeres que no realizan trabajo remunerado para que participen en la huelga de cuidados y consumo.

El STEM os anima a uniros a la huelga de 24 horas convocada por la Confederación Intersindical-STEM, CGT y CNT. Hacemos un llamamiento, igualmente, a participar en las acciones unitarias que se organicen en el lugar de trabajo, que contribuyan a visibilizar la jornada de lucha y a cimentar la unidad de las trabajadoras y sus organizaciones sindicales, que son el mayor garante de los derechos de las trabajadoras asalariadas.

La huelga, DE UN DÍA DE DURACIÓN, se iniciará el día 8 de marzo a las 00:00 horas y finalizará a las 24 horas de ese día y afectará a TODAS LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DEL ESTADO ESPAÑOL TANTO FUNCIONARIOS COMO LABORALES DE TODOS LOS SECTORES PRODUCTIVOS y todos los centros de trabajo, los cuales pararán su actividad a lo largo del día. La Confederación Intersindical ha realizado el preaviso de la huelga a la Administración y a las confederaciones patronales en tiempo y forma, por lo que es plenamente legal unirse al paro a lo largo de toda la jornada del día 8.

Preguntas frecuentes sobre la huelga del 8 M

La idea fundamental de la huelga es visibilizar el tema de los cuidados, que mayoritariamente hacen las mujeres. “SI PARAMOS NOSOTRAS , SE PARA EL MUNDO”.

 Hay otra cosa que es importante; según la legislación actual sólo pueden convocar huelgas los sindicatos, porque es un derecho fundamental de las/os trabajadoras/es. En una convocatoria de huelga, no se puede discriminar a nadie.

Huelga de mujeres, ¿qué deben hacer los hombres? Si van a ser los compañeros los que hagan el trabajo de cuidados, no pueden hacerlo con el mando a distancia, no? Pues si deciden hacer ese trabajo, tendrán que hacer huelga.

¿Hay que avisar de algo a la empresa o equipo directivo? El acuerdo de huelga se comunica al empresario o empresarios afectados, pero si el ámbito de la huelga es de carácter general, bastará la notificación a los representantes de los empresarios en  la organización empresarial representativa. Ya se ha cursado notificación a las confederaciones empresariales.

 Servicios mínimos. La designación hecha unilateralmente por el empresario priva a los/as trabajadores/as designados de un derecho que es de carácter fundamental”

Descuentos en las nóminas Como dispone el art. 6.1 y .2 Real Decreto-Ley 17/1977, el ejercicio del derecho de huelga no extingue la relación de trabajo, sino que se entenderá suspendido el contrato de trabajo y el/la trabajador/a no tendrá derecho al salario. Esta regla se aplica cuando la huelga es total, por afectar a la totalidad de la jornada del trabajador/a. Si la huelga es parcial, se realizará el descuento proporcional que corresponda.



RECOGIDA DE FIRMAS:"DISCRIMINACIÓN DE LAS INTERINAS EN SITUACIÓN DE POSTPARTO EN EL ARTICULADO DE LA ”LEY DE IGUALDAD DE TRATO”"

cartel Manifestación

Situación de la Interinas en las 6 semanas post-parto





"OBSERVATORIOS: ¿Qué Son?"

OBservatorios

Los observatorios de igualdad son órganos especializados en materia de género e igualdad de oportunidades cuyo objetivo fundamental es el de asesorar, analizar, evaluar y difundir toda la información relativa a las políticas transversales que sobre igualdad de género se están llevando a cabo en los distintos


cartel Manifestación

Ana Mercedes Pereira Souza(Cantaautora-Compositora)





"Frente a la crisis del Capital, no financiar al sistema patriarcal"

cartel Manifiesto 8 Marzo




"FEMINISMO"

El feminismo es una ideología que defiende los intereses de las mujeres, para lo cual elabora un conjunto de teorías sociales y ejecuta diversas prácticas políticas en abierta crítica de relaciones sociales históricas, pasadas y presentes, teniendo en cuenta la experiencia femenina.

El feminismo se puede abordar desde diferentes perspectivas:

Feminismo Radical
Ecofeminismo
Anarcofeminismo
Feminismo de la Diferencia
Feminismo Marxista
Feminismo de Igualdad
Feminismo Islámico

Igualdad




Violencia de Género es...

"Todo acto de violencia sexista que tiene como resultado posible o real un daño de naturaleza FÍSICA, SEXUAL o PSICOLÓGICA, incluyendo las AMENAZAS, la COERCIÓN o la PRIVACIÓN ARBITRARIA DE LA LIBERTAD para las mujeres, ya se produzca en la vida pública o privada"